一、总经理：1人
职位描述：负责公司“华惠安信产业园”全面管理工作。
职位要求：50岁以下，男性，大专以上学历，有从事工业企业高管工作5年以上经验，具有开拓精神，思路敏捷，有较强的决策能力和指挥能力，有较高的综合管理能力和协调能力。
二、副总经理：（生产）1人
职位描述：负责幕墙分公司、家具分公司全部生产经营、质量安全、物资设备及人员管理。
职位要求：50岁以下，男性，大专以上学历，有从事工业企业生产高管工作5年以上经验，具有较强的组织管理和业务开拓能力，熟悉生产工艺流程、相关的质量标准、法规规定，协调能力强。
三、副总经理：（营销）1人
职位描述：研究分析装饰市场及装饰材料市场，指导营销经理制定营销计划、市场开发、推广和销售本企业制造的产品。
职位要求：50岁以下，男性，大专以上学历，从事工业企业营销管理工作5年以上经验，有较强的组织管理和业务开拓能力，具备较高的指挥、协调能力。
四、财务部：
◆财务部长；1人
职位描述：全部财务管理工作。
职位要求；45岁以下，大专以上学历，财务管理类专业，熟悉财务软件，5年以上工业企业财务主管经历，有较强的财务管理能力和财务管理经验，有会计中级以上职称，有较高的协调沟通能力。
◆成本会计：1人
职位描述：财务成本管理核算，编制会计报表。
职位要求：35岁以下，大专以上学历，财务会计类专业，熟练操作计算机，熟悉财务软件，有会计从业资格证，助理会计师以上职称，具有3年以上工业企业成本会计工作经验者优先。
◆出纳：1人
职位描述：现金支付和银行结算，编制会计凭证，申报纳税。
职位要求：30岁以下，大专以上学历，会计相关专业，具备会计从业资格，熟练操作计算机，熟悉财务软件，了解增值税相关政策及操作，有1年以上工作经验者优先。
五、综合部：（4人）
◆办公室主任：1人
职位描述：全部办公、行政、后勤、人力资源管理工作。
职位要求：40岁以下，男性，本科以上学历，能熟练使用办公软件，具备较强的沟通表达能力、写作能力和协调能力，拥有主见并具备团队合作精神，有5年以上工作经验者优先。
◆人力资源管理专员：1人
职位描述：招聘培训、招工备案、退工退档、社会保险经办、劳动报酬、工伤事故处理。
职位要求：35岁以下，男性，大专以上学历，人力资源及相关专业，熟练使用办公软件，了解劳动保障、社会保险等相关法规、规定，有一定的沟通表达能力，具备团队合作精神，3年以上工作经验者优先。
◆文员：2人
职位描述：办公会议、文件资料、接待、行政后勤管理。
职位要求：30岁以下，大专以上学历，能熟练使用办公软件，具有较强的写作能力，工作责任心强，有一定沟通表达能力，具备团队合作精神。
六、营销经理：（5人）
职位描述：研究分析装饰市场和装饰材料市场，承揽相关工程，市场开发，推广和销售本企业制造产品。
职位要求：40岁以下，男女不限，大专以上学历，有3年以上工作和营销经验，具有较强的业务开拓能力、敬业精神、服务意识。
七、质量安全部（4人）
◆质量安全部部长：1人
职位描述；产品生产全过程，原材料、成品及辅助设备的质量安全管理。
职位要求：45岁以下，男女不限，大学本科以上学历，质量管理或相关专业，有5年以上工业企业质量管理工作经验，工作责任心强，熟悉质量标准和工艺流程，具有较强的管理能力，有中级以上专业技术职称者优先。
◆质量管理员：1人
职位描述：生产过程监视和产品质量检验、标识、统计，质量事故及不合格品的分析。
职位要求：35岁以下，男女不限，大专以上学历，质量管理或相关专业，有3年以上工业企业质量管理工作经验，熟悉质量标准和工艺流程，具有较强的工作责任心和团队合作精神。
◆安全管理员：1人
职位描述：全部厂区安全管理，负责员工安全教育培训工作。
职位要求：50岁以下，男性，中专以上学历，有3年以上企业安全管理工作经验，熟悉安全操作规范和有关法律法规，，具有较强的工作责任心，有安全执业资格证者优先。
◆贯标工程师：1人
职位描述：全部质量管理体系管理工作。
职位要求：35岁以下，男女不限，大专以上学历，有实施管理体系经验，熟悉质量管理标准，工作责任心强，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，有内、外审员资格证者优先。
八、物资设备部（5人）
◆物资设备部部长：1人
职位描述：负责全部生产经营中所需各种物资、设备的市场调研，订购、储备、保管、维修的管理。
职位要求：50岁以下，男性，大专以上学历，具有制造业企业5年以上管理工作经验，熟练使用计算机，工作责任心强，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
◆采购员：1人
职位描述：按计划单要求，按期购进生产经营所需的物资和设备。
职位要求：40岁以下，男性，中专以上学历，有3年以上工作经验，熟悉所需各种材料、设备的规格、性能，工作责任心强，有良好的沟通表达能力。
◆设备维修员：1人
职位描述：设备的安装、检修、参数调整、试运转，预防性维护、保养，最大限度减少生产停机时间。
职位要求：35岁以下，男性，中专以上学历，熟悉机械工作原理和工艺流程，有3年以上维修工作经验，工作认真负责，有良好的团队合作精神。
◆机电维修员：1人
职位描述：全部厂区高、低电维护管理。
职位要求：35岁以下，男性，中专以上学历，电气自动化、机电一体化、电工等相关专业，持特殊工种上岗证，工作认真负责，有良好的团队合作精神。
◆仓库管理员：1人
职位描述：仓库管理及各类明细帐，核算、报表。
职位要求：40岁以下，男性，中专以上学历，熟悉生产经营所需各种材料、设备、配件的名称、性能、规格，能熟练使用计算机，有较强的工作责任心和团队合作精神。
九、幕墙分公司（7人）
◆总经理、副总经理：各1人
职位描述：全部生产、经营、技术、人员、安全、施工管理。
职位要求：50岁以下，男性，大专以上学历，有5年以上工业企业管理工作经验，熟悉加工制作工艺流程和幕墙设计、施工管理，具有较强的开拓精神和决策执行能力。
◆工艺设计师：2人
职位描述：幕墙效果设计、工艺生产成品设计。
职位要求；35岁以下，男女不限，大学本科学历，艺术设计及相关专业，有3年以上幕墙设计经验，熟练使用3D? max和CAD软件，有中级以上专业技术职称者优先。
◆统计员：1人
职位描述：生产进度、人工成本、材料成本、综合统计。
职位要求：30岁以下，男女不限，中专以上学历，有2年以上工业企业统计工作经验，工作责任心强，有较强的团队合作精神，有统计执业资格证书者优先。
◆调度员：1人
职位描述：根据设计图纸制定生产计划和生产进度，负责对工序、材料、人员调配的管理。
职位要求：40岁以下，男性，大专以上学历，有5年以上工业企业生产调度管理经验，熟悉生产工艺流程和工作原理，具有良好的协调沟通能力和团队合作精神。
◆检验员：1人
职位描述：记录成品批次，检验合格品、不合格品、残品并标识，统计合格品率。
职位要求：50岁以下，男性，中专以上学历，有工业企业2年以上的工作经验，熟悉相关质量标准，工作认真，责任心强，有良好的团队合作精神。
十、家具分公司（6人）
◆经理：1人
职位描述：全部生产、经营、技术、人员、安全施工管理。
职位要求：50岁以下，男性，中专以上学历，有5年以上工业企业管理工作经验，熟悉木制作工艺流程和木作装饰施工管理工作，具有较强的开拓精神和决策执行能力。
◆工艺设计师：2人
职位描述：生产工艺成品设计。
职位要求；40岁以下，男女不限，大学本科学历，艺术设计及相关专业，有3年以上家具设计经验，熟练使用3D? max和CAD软件，有中级以上专业技术职称者优先。
◆统计员：1人
职位描述：生产进度、人工成本、材料成本、综合统计。
职位要求：40岁以下，男女不限，中专以上学历，有2年以上工业企业统计工作经验，工作责任心强，有良好的团队合作精神，有统计执业资格证书者优先。
◆调度员：1人
职位描述：根据设计图纸制定生产计划和生产进度，负责对工序、材料、人员调配的管理。
职位要求：50岁以下，男性，大专以上学历，有5年以上工业企业生产调度管理经验，熟悉生产工艺流程和工作原理，具有良好的协调沟通能力和团队合作精神。
◆检验员：1人
职位描述：记录成品批次，检验合格品、不合格品、残品并标识，统计合格品率。